Как вести себя на собеседовании при приеме на работу: 9 золотых правил

Каждый человек в своей жизни сталкивался с необходимостью поиска работы. Не имеет значения, какого профессионального уровня соискатель, в любом случае важно подготовиться к каверзным вопросам и продумать как правильно вести себя на собеседовании и не испортить о себе первое впечатление, получив высокооплачиваемую должность.

Следует знать каждому, что собеседование – встреча равных сторон, где работодатель рассматривает любого кандидата как будущего сотрудника, а соискатель – как потенциальное место работы.Как вести себя на собеседовании

Как успешно пройти собеседование и устроиться на работу, быть уверенным в положительном результате, учитывая современную здоровую конкуренцию и высокие требования к кандидатам?

Стоит рассмотреть отдельные моменты, возникающие на интервью.

Необходимо представить встречу

Первое впечатление, произведенное в первые секунды, оказывает большое влияние на весь ход собеседования. Стоит уделить особое внимание на выбор стиля одежды для интервью, а для этого придется заранее изучить компанию, в которую вас пригласили. Важно чувствовать себя уверенно и комфортно, быть естественным и позитивно настроенным, ориентированным на положительный результат.

Пунктуальность – залог успеха при собеседовании

Следует заранее проработать маршрут поездки, рассчитать время с учетом возможных непредвиденных обстоятельств. Приехав заранее на место проведения встречи, можно оценить обстановку и проникнуться атмосферой.

Перед собеседованием прочитать в интернете о компании

Таким образом можно в процессе общения продемонстрировать заинтересованность в сфере фирмы.

Быть внимательным и уметь слушать, слышать все вопросы, которые будут задавать на собеседовании. Нужно давать лаконичные ответы, без витиеватых и шаблонных фраз.

Будьте собой на собеседовании

Проявляйте свои качества с хорошей стороны, чтобы показать работодателю свое соответствие интересующей должности. Когда просят рассказать про свои умения, навыки, следует быть уверенным в своих словах, потому что по интонации, вибрациям в голосе, жестам, будет видно, где человек говорит правду, а где нет.

Следует грамотно и четко излагать самые важные характеристики, не хваля, но и не принижая свои достоинства. Правильно поданная информация о своих качествах и способностях поможет интервьюеру сформировать о вас положительное впечатление.

Будет интересно: как получить официальную работу в интернете в компании Яндекс.

Быть готовым к нестандартным вопросам

Например, часто на собеседованиях спрашивают о недостатках. Не стоит утверждать, что их нет, потому что любой человек не идеален. Следует адекватно оценивать себя, чтобы работодатель не усомнился в вашей честности.

Также вопросы о личной стороне жизни могут поставить в некоторый тупик соискателя, потому что напрямую заданный вопрос может застать врасплох. Всегда надо быть готовым к неожиданным темам на интервью, ведь именно таким образом работодатель может проверять на реакцию в случае сложной, нестандартной ситуации.

Покажите работодателю готовность развиваться, учиться

Нет таких людей, которые бы знали всё, поэтому признание своей некомпетентности в некоторых вопросах и желание развиваться в этом направление создадут благоприятную картину вашей личности.

Работодатели ценят ответственных

Порой можно услышать вопрос о профессиональных неудачах. Да, у всех бывают моменты взлета и падения. Главное держать удар, признавать свои ошибки и не перекладывать вину на другого человека. Если соискатель смело признается в подобной ситуации, говорит честно и открыто, не перекладывая всю ответственность на других, то работодатель сделает положительный вывод.

Главное дать понять, что с любой сложной ситуацией, с любой проблемой можно справиться, а не паниковать и скидывать всё на других.

Проявлять интерес к новому месту

Очень ценно, когда на интервью соискатель задает вопросы на интересующие его моменты. Можно заранее подготовить список вопросов или придумать их по ходу беседы, главное, чтобы они были по делу.

Например, целесообразно поинтересоваться о причине увольнения предыдущего человека, каковы перспективы роста. Это даст понять нанимателю, что вы заинтересованы в данной вакансии, а не зря тратите свое и его время.

Не спрашивайте про зарплату первым на собеседовании

Пожалуй, самый скользкий вопрос, который может возникнуть на собеседовании, связан с заработной платой. Лучше заранее самостоятельно проанализировать уровень оплаты аналогичных позиций, учитывая специфику и размер компании. Общаясь с работодателем, очень важно дать понять, что вы цените себя как специалиста, при этом адекватно оцениваете рынок.

Каждый человек самостоятельно принимает решение как ему правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу. Но если учитывать вышеописанные моменты, возникающие на собеседовании, можно застраховать себя от неудачи.

Ведь поиск и выбор работы, на которой обычно проходит большая часть жизни, дело сложное и щепетильное, а если есть возможно не ударить в грязь лицом, разве стоит рисковать и пренебрегать советами. Смотрите еще как заработать, играя в танки.

Удачи на собеседовании!

3 комментариев на “Как вести себя на собеседовании при приеме на работу: 9 золотых правил

  1. Правильные советы. Прошла не одно собеседование с успехом.

    Ответить
  2. В Германии обычно работодатель спрашивает: какие у Вас представления о заработке… что тоже не чревато, скажем так…

    Ответить
  3. Отличные советы. Если на собеседовании хорошо и правильно себя преподнести, то на работу вас в любом случае возьмут.

    Ответить

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>